Como você atua nas redes sociais? Não entende como fazer negócios nesse novo ambiente? Então confira algumas dicas!

Eterno Capitão Kirk, de ‘Jornada nas estrelas’, está em ‘$#*! my dad says’. Seriado cômico estreia no dia 23 de setembro na TV americana.

Especialista destaca algumas vantagens do marketing digital para segmentar campanhas e garantir o retorno do investimento do cliente

A rápida expansão do mercado digital nos últimos cinco anos é responsável pelo aumento da demanda por profissionais especializados na área. A alta procura por pessoas qualificadas, no entanto, não tem sido atendida. Sobram oportunidades e falta mão de obra capacitada para responder por um setor que recebe cada vez mais investimentos de marketing.

O digital entra na estratégia das empresas, que aos poucos implementam departamentos exclusivos para ações on-line e oferecem salários que podem variar de R$ 2.000,00 a R$ 17.000,00. O crescimento da procura por profissionais especializados em marketing digital, entretanto, esbarra na ausência de uma formação acadêmica consolidada e na falta de experiência de mercado. Confira!

Uma das melhores escolas de negócios do mundo e, sem dúvidas, a mais internacional, com cerca de 80 nacionalidades diferentes de alunos! A média de línguas fluente para cada aluno é 5. Confira mais no vídeo de apresentação do renomado MBA!

Abrir uma empresa é o desejo de muitos brasileiros que veem na oportunidade a chance de realização profissional, independência financeira e autonomia para tomar decisões. Porém, para o sonho se tornar realidade, não é preciso apenas motivação e dinheiro. É fundamental conhecer o mercado e montar um plano de negócio detalhado. Um plano de negócio bem feito pode ajudá-lo a encontrar financiamento, a recrutar futuros funcionários, a montar uma estratégia de marketing e, o principal, a diminuir os riscos da empresa não dar certo. Por outro lado, um planejamento cheio de falhas coloca tudo a perder. Confira nesse post os erros mais comuns, segundo a revista INC, cometidos ao montar o plano de negócio.

Muitas vezes entrevisto profissionais que discordam do título das 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar dado pelo Guia Você S/A Exame por já terem trabalhado em alguma delas e não encontrarem o “oceano azul” que imaginavam ao ingressar lá. Acredite: nem todas as empresas listadas entre as 150 melhores são empresas que lhe fariam um empregado mais satisfeito se você fosse um funcionário delas.

Ferramenta é capaz de identificar padrões de frases no idioma. Grupo criou base de dados própria para análises de textos do Twitter.

Clique e confira o planejamento de publicações do blog nessa semana!! Serão abordados temas como empreendedorismo, redes sociais, gestão de carreira dentre outros!!

Qual será o limite para os funcionários trabalharem? As empresas parecem procurar por essa resposta desde que inseriram as palavras downsizing (enxugamento de pessoal) e reengenharia no jargão de RH no início dos anos 1990. Segundo Christina de Paula Leite, professora da FGV-Eaesp, até os anos 1980, 30 cargos separavam um operário do presidente da empresa. Hoje, entre as duas pontas há seis níveis hierárquicos. Quais são os impactos dessas mudanças nos trabalhadores de hoje? Clique e confira!