O post a seguir é uma transcrição de um trecho do livro “O estilo Jack Welch de gerir”. Apesar de ter achado este trecho e o livro como um todo um pouco superficial, acredito que os títulos dos tópicos dizem muito a respeito de como deve ser uma boa gestão, seja qual for a natureza do projeto.

Jack Welch é único e unicamente bem-sucedido. Mas existem algumas regras universalmente aplicáveis que podem ser extraídas da história de sua carreira.

1. Faça uma descrição de cargo facilmente compreensível… e conte para todo mundo
   “Meu trabalho é colocar as melhores pessoas nas maiores oportunidades e a melhor alocação de dólares no lugar certo”, diz Welch. Realmente simples.
2. Revolucione, não improvise
   A mudança incremental é tentadora, mas pode fracassar. Grandes saltos são melhores.
3. Mude continuamente
   A complacência é o maior assassino corporativo. Mude, e mude outra vez.
4. Pense positivo
   Jack Welch acredita que tudo pode e será aprimorado. “Produtividade não é torcer o pano. Produtividade é a crença de que existe uma capacidade infinita de melhorar qualquer coisa”.
5. Cerque-se de qualidade
   Você pode passar uma boa imagem cercado de vacas de presépio. Mas Jack Welch cercou-se de executivos notáveis. Gente como Gary Wendt, na GE Capital, e Robert Wright, da NBC.
6. Aprenda sempre
   Permanecendo na mesma companhia ou em uma dúzia delas, seu progresso só pode ser medido pelo que você aprendeu, não pelo seu salário.
7. Simplifique, idiota
   Tudo o que fizer, faça de forma simples. Comunicações simples, medidas simples, objetivos simples, sistemas simples.
8. Cuide do seu pessoal
   Cuide de seu pessoal e a companhia cuidará de si mesma. Fale com seus funcionários e desenvolva-os constantemente.
9. Planeje a sucessão
   A amanhã é responsabilidade sua.
10. Cometa erros
    Todo mundo erra. Ou você admite seus erros e aprende com eles, ou deve seguir adiante, esquecendo-os. Esquecê-los é o caminho para o seu próprio esquecimento.

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