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Mercado de Trabalho – Com Waldez Ludwig
Mercado de Trabalho – Com Waldez Ludwig
Nos próximos vídeos, Waldez Ludiwg fala sobre o mercado de trabalho, abordando o relacionamento gerente versus funcionário, a importância dos funcionários para uma empresa, no desenvolvimento da carreira destes profissionais mesmo que em ambientes adversos, dentre outros. Segue um trecho transcrito da palestra:
“Não existe mais emprego para mão de obra. Ninguém quer contratar mais a mão de ninguém. Na escola de samba, querem contratar a mão de alguém? Você quer contratar o talento de alguém! Você quer contratar o sonho de alguém! Você quer contratar o conhecimento de alguém! Porque enfim, a mão, a máquina está fazendo.”
“E aí tem a escassez absoluta no mercado! De quê?! De líderes!”
“Esse empresário não contrata gerentes. Ele contrata líderes. Quando ele não acha ele deixa a sala vazia. E ele trata de contratar empreendedores como funcionários. É a pessoa que toca a empresa como se fosse o negócio dele.”
“Todo mundo é empreendedor! Estou dizendo que é preciso dar uma oportunidade pro talento acontecer!”
Vejam na íntegra!
Waldez Luiz Ludwig é professor, consultor em gestão empresarial e palestrante. É formado em Psicologia pela Universidade de Brasília e em Teatro pela Fundação Brasileira de Teatro. Trabalhou como Analista de Sistemas durante vinte anos para órgãos e empresas públicas e privadas.
Há 15 anos , como consultor independente, dedica-se à pesquisa da vanguarda em cenários e tendências da gestão das organizações, especialmente em temas ligados a estratégias competitivas, mercado de trabalho, perfilprofissional, criatividade e inovação, melhoria da qualidade e desenvolvimento do capital intelectual.
Mais de 700.000 pessoas já o assistiram ao vivo em mais de 1.700 eventos nos quais participou como professor, consultor ou palestrante nos últimos 15 anos.
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Diego Roriz
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Ótimo video diego. Realmente vivemos um periodo de transição nao so na liderança corporativa mas tbm na logistica de funcionamento das empresas, o mundo esta passando por uma reorganização do espaço industrial em q a estrutura física ja esta de certa forma difundida e o q realmente vale é o capital humano e o investimento em P&D ( pesquisa e desenvolvimento) uma vez q diferentemente de poucas decadas atras as novas tecnologias ja nao sao tao duradouras e outras
versoes ou novas geraçoes acabam iniciando novos ciclos tecnologicos em poucos anos ou ate mesmo meses, haja visto como por exemplo a grande inovação tecnologica do iphone, q surpreendeu o mercado, porem em poucos meses suas concorrentes de peso anunciaram novas tecnologias para disputar o mesmo segmento de mercado…
Hoje com uma ideia e um computador e possivel construir “imperios” como foi o caso do facebook e suas origens.